私たち、生きがい創出研究所は、働くすべての人々が、日々の仕事の中に喜びと意義を見出し、「生きがい」を実感できる社会の実現を目指して設立されました。
育児や介護、障がいなど様々な事情で働きづらさを抱える方に寄り添い、一人ひとりが自分らしく生きがいをもって働けるよう、柔軟な働き方を支援しています。
取り組む課題
Challenge
現代日本が直面する課題への挑戦 – 生きがいの再構築
日本は世界有数の長寿国であり、高度な医療技術や充実した社会保障制度により、これまでにない健康的で豊かな生活を実現しています。しかし、その一方で、多くの人々が「生きがい」を見失い、日々の生活に充実感を見出せないという課題に直面しています。
特に、働き盛りの世代から現役を引退した世代にかけて、
- 仕事と生活のバランスが崩れる
- 自分らしさや人生の意義を見失う
- 社会とのつながりが希薄になる
といった状況が広がっています。
これは個人の幸福の低下にとどまらず、社会全体の活力の低下にもつながる大きな課題です。
私たちは、次世代に希望ある未来のバトンを渡すためにも、この問題に真剣に向き合い、生きがいを取り戻すための新しいアプローチを生み出していきます。
私たちの役割
Mission
生きがいの連鎖を生み出す – 世代を超えて共に成長する社会へ
生きがい創出研究所は、誰もが仕事に『生きがい』を見出せる社会を目指しています。
そのために、私たちは『働く意味』を探求する研究機関として知見を共有します。
また、個人のキャリアに伴走する支援者として、一人ひとりの可能性を引き出すお手伝いをします。
さらに、多様な人材が輝ける組織づくりを目指す企業のパートナーとして、その実践を支えます。
これらの活動を通じて、個人、企業、社会の架け橋となり、新しい時代の働き方を創造し、広めていくことが私たちの役割です。
私たちの取り組み
「生きがい」を科学し、カタチにする
生きがい創出研究所は、単に仕事を紹介する場ではありません。
- 「生きがい」の研究と分析: 何が人の働きがいを高めるのか、どのような環境や関係性が「生きがい」を生み出すのかを、多角的に調査・研究します。
- 一人ひとりに寄り添う支援: 個々の状況や価値観、強みを丁寧にヒアリングし、その人らしい「生きがい」につながる働き方やキャリアプランを共に考え、提案します。
- 企業との連携: 柔軟な勤務形態の導入支援や、多様な人材が活躍できる組織文化の醸成、従業員の「生きがい」を尊重する経営（ウェルビーイング経営）の推進などを、企業様と共に進めます。
実現したい社会
Vision
未来をつなぐすべての人へ。
すべての人が生きがいを持ち、心から楽しめる人生を歩める社会を。
圧倒的に面白く、自分らしく輝ける未来を。
そんな社会を一緒につくろう。
「生きがいの連鎖」を生み出し、未来へ希望をつなぐ。
世代を超えて響き合い、支え合うことで、豊かで持続可能な社会を実現していきます。
あなたも一緒に、ワクワクする未来を築きませんか？
大切にしていること
Value
私たちは、「生きがいの連鎖」を生み出し、より豊かな社会を創るために、以下の価値観を大切にしています。
人と人とのつながり
あなたは一人ではありません。人との関係性が新たな可能性を生み出す。
会話ではなく対話
表面的なやりとりではなく、分かち合える対話。
相手の立場に立った関わり方
違いを認め、尊重し、共に歩む姿勢を持つ。
一人ひとりの可能性を信じること
誰もが持つ無限の可能性を信じる。
主体性と自主性
自ら考え、行動し、自らの未来を切り拓く力を育む。
代表メッセージ
Message
生きがい創出研究所 代表
中川 達也
株式会社ニュートラル 代表取締役
合同会社 定越 代表社員
私はこれまで、介護の仕事からはじまりアパレル事業や飲食事業、フィットネス事業を運営しながら、多くの人と出会い、さまざまな価値観に触れてきました。
その中で強く感じたのは、「生きがいを持つことの重要性」です。
しかし、現代社会では、仕事や家庭、健康、環境などのさまざまな要因によって、生きがいを見つけられずにいる人が少なくありません。
そこで「すべての人が生きがいを持ち、主体的に圧倒的に面白い人生を生きれる社会をつくる」ことを目的に、生きがい創出研究所を設立しました。
その取り組みのひとつが「半歩雇用制度」です。
「働きたい気持ちはあるけれど、一歩を踏み出すのが難しい」そんな方々が、“半歩”から無理なく働き始められる環境をつくりはじめました。
ほんの少しの挑戦が、大きな変化を生み出す。そんな機会を提供することで、一人ひとりが自分らしく仕事ができる社会を目指しています。
そしてこの仕組みは、仕事をする人にとっての支えになるだけでなく、企業側にとっても、チームの一体感や信頼関係を育み、結果的に組織のパフォーマンス向上や売上の拡大にもつながっています。
「人を活かすこと」が企業の力にもなる──そんな循環を、私たちは広げていきたいと考えています。
これから個人から企業から日本中に生きがいの連鎖を生み出していきましょう。